Yetenek Yönetimi Uzmanı

İhtiyaç duyduğunuz roller için fiyatlandırma, işe alım modelleri ve maaş aralıkları hakkında bilgi almak için yandaki formu doldurun.

İşe Alım Yap

Bizimle iletişime geçin

*

EĞİTİM İÇERİĞİ

Genel Bilgi

Bu eğitim, yetenek yönetimi kavramını bütüncül bir bakış açısıyla ele alarak, insan kaynakları profesyonellerinin stratejik katkı sağlayacak şekilde yetenek çekme, geliştirme ve elde tutma süreçlerini yönetebilmesini hedefler. Katılımcılar, güncel uygulamalarla desteklenen örnekler üzerinden bilgi edinir ve kendi kurumlarında uygulayabilecekleri pratik araçlarla tanışırlar.

Yetenek Yönetimine Giriş ve Stratejik Önemi

Yetenek nedir, kim yetenekli çalışan sayılır?
İş gücü dönüşümü ve değişen yetenek beklentileri
Yetenek yönetiminin organizasyonel başarıya etkisi
Stratejik insan kaynakları yönetimi ile ilişkisi

Yetenek Çekme ve İşveren Markası Oluşturma

Kurum kültürünün yetenek çekmedeki rolü
Aday deneyimi ve yetenek avı stratejileri
Dijitalleşmenin etkisi: LinkedIn, ATS sistemleri, sosyal medya kullanımı
İşveren markası oluşturma ve konumlandırma

Yetenek Geliştirme, Yedekleme ve Performans Yönetimi

Öğrenme ve gelişim sistemlerinin kurulması
Yüksek potansiyel çalışanların tanımlanması
Kariyer planlama, mentorluk ve yedekleme planları
Performans değerlendirme sistemleri ve geri bildirim kültürü

Yetenek Tutundurma ve Veriye Dayalı Kararlar

Çalışan bağlılığı, motivasyon ve tutundurma stratejileri
Exit interview analizleri ve bağlılık anketleri
İnsan kaynaklarında veri kullanımı ve temel metrikler
Örnek vaka: Yetenek yönetimi stratejisinin yeniden tasarımı

SIKÇA SORULAN SORULAR

Program kimler için uygundur, katılım şartları nelerdir?

İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyen kişiler,
İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyen kişiler,
Yeni yetenekleri keşfetmek, geliştirmek, elde tutmak ve yedeklemek isteyen İK uzman ve yöneticileri
Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları katılım sağlayabilirler.

Eğitim sayfasında yer alan tüm konular işleniyor mu ?

Paylaşılan eğitim içeriğinin tamamı uygulanmaktadır. Eğitim süresi boyunca verilen konular içerikte paylaşıldığı şekilde işlenmektedir.

Döküman paylaşımı yapılacak mı ?

Eğitiminizin başladığı hafta itibariyle ilgili materyal paylaşımları eğitmenlerimiz tarafından paylaşılacaktır.

Eğitim sonunda sertifika verilecek mi ?

Başarılı katılımcılar, ‘Uzmanlık Sertifikası’ almaya hak kazanacaktır.
Başarı değerlendirmede program koordinatörlüğünce uygulanan değerlendirme sistemi esas alınmaktadır.
Sertifika almaya hak kazanmak için %70 devam zorunluluğunun yerine getirilmesi şarttır.

Ödeme ve kayıt koşulları nelerdir ?

Kayıt işlemlerinizi online sistem üzerinden tamamlayabilirsiniz. Online ödeme sistemi 7/24 hizmet vermektedir.
Üyelik oluşturarak giriş yaptıktan sonra farklı ödeme seçeneklerinden sizin için en uygun olanı seçebilir ve satın alma işleminizi tamamlayabilirsiniz.
Satın alma işlemini tamamladığınızda kaydınız gerçekleşir ve tarafınıza gerekli evraklarla ilgili bilgilendirme maili gönderilir.

Eğitim kurumumuza özel olarak planlanabilir mi ?

Eğitim programı, kurumların farklı ihtiyaçları ve gelişim hedefleri doğrultusunda yeniden tasarlanarak uygulanabilmektedir.

Kurumunuza yönelik talebi iletmek için aşağıda yer alan kurumsal eğitim başvurusu formunu doldurabilir, sizin için en uygun teklifi alabilirsiniz.

Kurs Dönemler

Eğitim bütçenizi ve diğer detayları düzenlemek için diğer dönemlerin bilgisine ihtiyaç duyabileceğinizi düşündüğümüzden dolayı bu bilgileri sizinle paylaşıyoruz. Aşağıda sonraki dönemlerin başlangıç tarihlerini görebilirisiniz.

Yeni Dönem

18 EKİM 2025

Yetenek Yönetimi Uzmanı

Kontenjan : 25 / 7

Bilgi İste

Yeni Dönem

29 KASIM 2025

Yetenek Yönetimi Uzmanı

Kontenjan : 25 / 4

Bilgi İste

Yeni Dönem

13 ARALIK 2025

Yetenek Yönetimi Uzmanı

Kontenjan : 25 / 7

Bilgi İste

Yetenek Yönetimi Uzmanı Yeni Dönem

Genel Bilgi

Kurs Dönemler